Koenig & Bauer zieht erste Bilanz seines KI-Programms “AI Empower 25”

Weniger als fünf Monate nach dem Start von AI Empower 25 zieht Koenig & Bauer eine bemerkenswerte Zwischenbilanz: Über 30 Prozent der Belegschaft nutzen bereits regelmäßig KI-Tools wie Gemini – ein Wert, der weit über den gängigen Industrie-Benchmarks liegt. Gleichzeitig hat der Druckmaschinenhersteller erstmals in seiner über 200-jährigen Unternehmensgeschichte innovative Mitarbeiterprojekte mit einem eigenen Innovation Award ausgezeichnet.

Von der Einführung zur breiten Anwendung

Im Juli 2025 startete Koenig & Bauer unter dem Motto „The Power Is You!“ die strategische Initiative AI Empower 25. Ziel war es nicht nur, moderne KI-Tools von Google bereitzustellen, sondern die Mitarbeitenden durch gezielte Trainings zur aktiven Nutzung zu befähigen. Die Ergebnisse sprechen für sich: KI ist im Unternehmen in der Breite angekommen, wie die aktuelle Auswertung bestätigt.

Innovationsgeist wird prämiert

Am 3. Dezember 2025 verlieh CFO Dr. Alexander Blum den ersten Innovation Award. Die Auszeichnung würdigt die kreative Anwendung von KI im Unternehmensalltag und soll künftig regelmäßig herausragende Projekte honorieren. Die Auswahl der Gewinner erfolgte über einen mehrstufigen Prozess, an dem interne Gremien, externe Partner und sogar die KI Gemini selbst beteiligt waren.

Der Preis für strategische Relevanz ging an Industrial Nexus, eine lizenzfreie Plattform zur Digitalisierung der Produktionsprozesse. Erstaunlich: Der Code wurde überwiegend von Mitarbeitenden geschrieben, die zuvor keine Programmiererfahrung hatten – unterstützt von Gemini. Das Projekt zeigt, wie KI technische Barrieren überwindet und Fachbereiche zur eigenständigen Innovation befähigt.

Der Employees’ Choice Award, basierend auf der Abstimmung der Belegschaft, ging an ein Tool zur automatisierten Erstellung von Dokumentationen. Gefilmte Prozesse und handschriftliche Notizen werden innerhalb weniger Minuten in fertige Anleitungen umgewandelt – ein echter Effizienzgewinn im Arbeitsalltag.

Kulturwandel durch AI Empower 25

Insgesamt wurden 88 Use Cases aus allen Unternehmensbereichen eingereicht. Über 460 AI Champions weltweit fungieren als Multiplikatoren und führten mehr als 120 Trainingseinheiten durch. Die Überschreitung der 30-Prozent-Marke bei der regelmäßigen Nutzung signalisiert, dass KI bei Koenig & Bauer nicht nur ein Top-Down-Projekt ist, sondern von der Belegschaft aktiv mitgetragen wird.

Parallel zu den internen Erfolgen arbeitet die Geschäftseinheit Koenig & Bauer Kyana weiter an KI-basierten Lösungen für den Markt. Für 2026 ist geplant, die erfolgreichsten Use Cases in einer zentralen Bibliothek zu bündeln, um den digitalen Wandel nachhaltig zu verankern. Begleitende Formate für Austausch und kontinuierliches Lernen sollen sicherstellen, dass die gesamte Belegschaft von den Best Practices profitieren und eigene KI-Initiativen entwickeln kann.