Aufgrund der vielfältigen Veränderungen der letzten Jahre im Arbeits- und Sozialrecht sollten Geschäftsführer und Personalleiter in der Druckbranche etwa beim Thema Mindestlohn die aktuellen Vorschriften kennen und diese rechtssicher umsetzen. Insbesondere in Teilbereichen wie Abmahnungen oder Kündigungen haben Arbeitgeber viele Vorgaben zu beachten.
Anzeige
Die wichtigen Fragen zu den Themengebieten Mindestlohn, Abmahnung und Betriebsübergang beantwortet das eDossier „Recht in der Druckbranche – Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen”. Es bietet Personalverantwortlichen und Geschäftsführern der Druck- und Medienbranche einen detaillierten Überblick über gesetzliche Rahmenbedingungen.
